Трудоустройство
Бывших кондукторов и водителей «ПАТП-1», запертых в актовом зале предприятия, все же распустили после вмешательства прокуратуры.
Напомним, после издания приказа о временном простое не пожелавших увольняться сотрудников обязали во время рабочих смен находиться на территории предприятия — в душном помещении зала в одном из корпусов «ПАТП». В результате некоторым в такой обстановке стало плохо, 3 апреля на предприятие даже пришлось вызвать бригаду скорой помощи.
В тот же день ближе к вечеру прокуратура прибыла на место инцидента и провела проверку, по итогам которой приняла решение отменить действие приказа. В ведомстве требования руководства «ПАТП» признали незаконными, так как не были обеспечены надлежащие условия труда.
В результате работников распустили до следующего понедельника, 10 апреля.
Фото: Евгения Овод
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
В Ярославле кондукторов «ПАТП-1», отказавшихся увольняться, разместили в актовом зале предприятия и обязали там находиться в течение рабочей смены. Сделали это из-за того, что на «ПАТП» объявили вынужденный простой. Однако условия пребывания в зале сотрудники назвали буквально нечеловеческими. В результате некоторым становится плохо. О вопиющей ситуации рассказала депутат муниципалитета Евгения Овод.
По ее словам, началось все с того, что несколько сотрудников предприятия отказались увольняться и переходить в новую организацию. Руководство «ПАТП» объявило вынужденный простой на срок три месяца с последующим увольнением работников. Однако дальше начало твориться что-то странное: работодатель обязал сотрудников три месяца каждую рабочую смену находиться в актовом зале предприятия.
— Сразу сообщу, что да, согласно ТК РФ, время простоя является рабочим, и работник по распоряжению работодателя может находиться или на рабочем месте, или нет, — пояснила Евгения Овод.
Ситуацию делает вопиющей то, что актовый зал в корпусах «ПАТП-1» представляет собой замкнутое помещение без естественного света, там нет ни окон, ни вентиляции. Находиться там даже в течение часа очень сложно. А люди вынуждены сидеть там практически безвылазно по восемь, а кто-то и по 12 часов — в зависимости от продолжительности своей смены. Тем же, кто пытается выйти из зала, руководство делает замечания.
Начался простой 1 апреля, а уже два дня спустя случился опасный инцидент — у одной из женщин поднялось артериальное давление до 184 единиц — такой показатель может угрожать здоровью и жизни. На предприятие пришлось вызывать скорую помощь. Как позднее рассказала Евгения Овод, пока инцидент обошелся без серьезных последствий. Женщине оказали помощь, от госпитализации она отказалась. Однако сама по себе ситуация требует немедленного вмешательства различных инстанций.
— В связи с тем, что многие работники являются лицами пенсионного и предпенсионного возраста, многие страдают хроническими заболеваниями, постоянное нахождение в замкнутом и неприспособленном помещении уже негативно сказывается на здоровье. Актовый зал просто не приспособлен для приема пищи и для длительного нахождения там людей! — говорит депутат.
Евгения Овод направила запросы в прокуратуру, Трудовую инспекцию и омбудсмену. Она призывает руководство разрешить проводить сотрудникам время простоя вне стен предприятия.
Фото: Евгения Овод
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
Сотрудников «ПАТП-1» подробно консультируют по всем вопросам перехода на новую работу. Об этом рассказали в пресс-службе правительства Ярославской области.
На данный момент известно, что из 669 человек 447 уже выразили готовность работать в других организациях, в частности, ГКУ «Организатор перевозок Ярославской области» и ООО «Транспорт Ярославии». Консультации по трудоустройству предоставляют каждый день.
Перевод осуществляют в соответствии с трудовым законодательством. Сначала прекращается договор с АО «ПАТП-1», затем заключается новый с другой организацией. Трудовой стаж не прерывается, все требования Трудового кодекса соблюдаются.
Помимо вопросов трудоустройства, на собраниях сотрудников консультируют по новым обязанностям.
В правительстве отметили: новые кадры нужны не только автобусным перевозчикам. Так, на «ЯрГЭТ» требуются 76 ремонтных рабочих, 60 кондукторов, 40 учеников водителей.
Также стало известно, что сотрудникам организаций-перевозчиков по желанию будут предоставлять общежитие и развозку.
Фото: пресс-служба правительства Ярославской области
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
Кондукторы ярославского «ПАТП-1» подписывают коллективное обращение, в котором рассказывают о возможном нарушении их трудовых прав. Депутат муниципалитета Ярославля Евгения Овод направила данное письмо в прокуратуру и Госинспекцию по труду.
Напомним, ранее стало известно, что «ПАТП» завершит работу в Ярославле в конце мая. Кондукторов пообещали перевести на работу в ГКУ «Организатор перевозок Ярославской области», трудоустроив контролерами. Казалось бы, работать в прежнем режиме можно еще более двух месяцев. На деле же получилось так, что кондукторов на предприятии начали призывать оформить перевод уже с 15 марта. Причем перейти предложили путем увольнения из «ПАТП-1» и последующего приема через заявление на работу в ГКУ. Выполнить эти процедуры, по словам работников, призывали максимально быстро, до 17 марта. Тех же, кто такое заявление не хотел подавать, предупреждали о том, что в дальнейшем трудоустройство может быть не предоставлено.
Более того, до сих пор сотрудники не получили никакой конкретики: ни графика выхода на маршруты в новой организации, ни информации по условиям труда, ни даже ясности по должностным обязанностям. Кондукторы опасаются, что новое место работы может быть гораздо хуже нынешнего.
Днем 21 марта стало известно, что областная прокуратура уже организовала проверку по факту коллективного обращения сотрудников предприятия.
— В ходе проверки будет дана оценка исполнению требований трудового законодательства. При наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования. Ситуация поставлена на контроль, — пояснили в прокуратуре.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
В департаменте транспорта Ярославской области пообещали сохранить весь коллектив водителей и кондукторов «ПАТП-1». Новыми местами трудоустройства сотрудников могут стать организации ООО «Транспорт Ярославии» и «Организатор перевозок Ярославской области».
По словам главы дептранса Татьяны Черемных, в АО «ПАТП-1» в Ярославле сегодня работают 706 человек, из них 268 водителей. Предполагается, что водители, а также технические специалисты и сотрудники службы эксплуатации будут трудоустроены в компании-перевозчике ООО «Транспорт Ярославии». Вполне вероятно, что базой именно этого предприятия впоследствии станет территория «ПАТП». Кондукторам предложат перейти на работу в областное учреждение «Организатор перевозок Ярославской области». Со временем, когда оплата проезда будет полностью переведена на безналичный расчет, кондукторы смогут стать контролерами.
— Мы уделяем максимум внимания и времени для работы с каждым работником предприятия «ПАТП-1». Если потребуется, готовы привлекать для этого специалистов: юристов, кадровиков, бухгалтеров, психологов. С расчетами и обоснованиями в руках будем объяснять людям, какие возможности у них появятся в новых организациях, — обещают в департаменте.
Отметим, старейшее автобусное предприятие Ярославля не смогло стать участником конкурсов, в ходе которых определяются новые перевозчики, из-за отсутствия нового подвижного состава. Об уходе «ПАТП-1» с рынка перевозок уже официально объявил мэр Ярославля Артем Молчанов. Последним днем работы предприятия в городе станет 27 мая.
Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».
- «В коробке во дворе мужики на коньках носились с воплями и криками»: старейший болельщик «Локомотива» рассказал об истории ярославского хоккея
- «Сложно представить сельское хозяйство без романовской овцы». Ярославский фермер о достоинствах, проблемах и возможностях дальнейшего развития местной породы
- «Когда впервые приехал в Ярославль, глаза на лоб вылезли». Михаил Пеймер в преддверии 100-летнего юбилея рассказал о городе 1930-х, участии в Сталинградской битве и молодом поколении
- Люди удивляются, когда узнают, что мы из России: группа Ocean Jet о поисках стиля, творчестве на расстоянии и сотрудничестве с Александром Петровым
- «Проклятье морей», Летучий голландец, пираты и полет над залом: Виталий Дубинин и Юрий Соколов рассказали о грандиозном шоу «Арии»
- «У нас отзывчивые люди»: руководитель ярославского кошачьего приюта рассказала о буднях волонтеров
- «Обмен энергиями посредством искусства»: ярославский художник Илья Ноль о своем искусстве, психике и восприятии
В начала апреля 2022 года в пунктах, где временно разместились беженцы из Донбасса, пройдет ярмарка вакансий. Работодатели ряда региональных предприятий смогут презентовать свои организации. Потенциальные работники пройдут собеседования, обсудив условия своего трудоустройства.
Среди беженцев провели опрос, по итогам которого сформировали перечень подходящих вакансий: 751 должность, 118 — с возможностью обеспечения жильем.
— Вакансии, предлагаемые беженцам, находятся в открытой общей базе данных на единой цифровой платформе «Работа России», — отметила заместитель председателя Правительства Ярославской области Вера Даргель. — Согласно результатам анкетирования, проведенного специалистами службы занятости, сейчас 85 беженцев трудоспособного возраста из «Сахарежа» и «Соснового бора» сообщили о своем желании и готовности приступить к работе.
Читать также: В Ярославле стартовала регистрация на Тотальный диктант — 2022
Изначально предполагалось, что подростки выйдут на работу в начале мая. Теперь сдвинули сроки окончания работ — к октябрю.
Ключевыми работодателями в 2020 году станут «Горзеленхозстрой» и Институт развития стратегических инициатив, для которого ребята помогают проводить социологические исследования, обрабатывать данные. Автотранспортные предприятия и дорожные службы предлагают вакансии курьеров и рабочих на административно-хозяйственной службе.
Трудоустройства на лето ждут 600 подростков. Они получают пропорционально отработанному времени из расчета 12130 рублей в месяц.
На летнее трудоустройство несовершеннолетних в 2019 году из городского и областного бюджета будет выделено пять миллионов рублей. Эта сумма позволит трудоустроить не более 740 подростков в Ярославле.
Как доложил начальник управления по молодежной политике мэрии Ярославля Захар Кармалита, в Ярославле проживает 21 481 подросток от 14 до 17 лет, и более 50% школьников считают летнюю занятость значимым для себя вопросом.
В 2018 году на временные рабочие места были устроены 1 286 подростков, 589 из них находились в трудной жизненной ситуации.
В 2019 году на выделяемые пять миллионов рублей будет возможно трудоустроить около 740 подростков.
Также 130 вакансий для временного трудоустройства за счет работодателей готовы предоставить 17 организаций.
Депутаты муниципалитета Ярославля на заседании комиссии по социальной политике отметили, что предоставляемых мест недостаточно и «необходимо продолжать работу по привлечению коммерческих предприятий к организации рабочих мест для молодежи».
Исполняющий обязанности мэра Ярославля Владимир Волков 19 ноября встретился с представителями общественной организации «Многодетные семьи Ярославской области».
Исполняющий обязанности мэра Ярославля Владимир Волков 19 ноября встретился с представителями общественной организации «Многодетные семьи Ярославской области».
Владимир Волков пообещал подыскать для многодетных матерей помещение, где они смогут организовать кружки и секции для детей. «Среди многодетных матерей очень много педагогов, которые готовы передавать свой опыт и обучать детей абсолютно бесплатно, — сказал Владимир Волков. — В ближайшее время мы рассмотрим возможность выделения помещения под такую важную, социально ориентированную инициативу».
Также Владимир Волков поможет в выделении торговых площадей на различных ярмарках, рынках и фестивалях, чтобы самозанятые многодетные родители могли выставлять свою продукцию на продажу.
«Не секрет, что многие многодетные мамочки имеют сложности с трудоустройством. Мы со своей стороны поддерживаем тех женщин, которые занимаются рукоделием: вяжут, шьют, плетут из лозы, занимаются гончарным искусством. Чтобы их хобби переросло в профессию мы стараемся выставлять их продукцию на городских выставочных площадках, — отметила вице-председатель „Многодетных семей Ярославской области“ Елена Воронина. — Радует, что новый градоначальник сам является многодетным отцом. Видно, что он понимает нас сходу».
Общественная организация «Многодетные семьи Ярославской области» объединяет около пяти тысяч многодетных семей в регионе, из них две тысячи проживают в Ярославле.
Депутаты Антон Капралов, Николай Александрычев, Юрий Павлов, Ольга Хитрова и Роман Фомичев внесли в Облдуму законопроект «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области». Законодатели предложили установить в частных организациях квоты для приема на работу подростков от 14 до 18 лет.
Проект закона, как следует из пояснительной записки, «направлен на решение проблемы трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, испытывающих трудности в поиске работы».
Квоты, то есть, специально выделенные рабочие места, предполагается установить для ярославских организаций, в которых работают от 50 человек. При этом в расчет не берутся работники, условия труда которых являются вредными или опасными. Квотирование не коснется организаций на стадии банкротства, ликвидации или реорганизации, НКО для инвалидов, религиозных организаций и органов государственной власти, местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений.
«Аналогичные законы приняты более чем в 30 субъектах Российской Федерации», — подчеркнули депутаты.
Ранее заммэра Ярославля по социальной политике Елена Новик обратилась к руководителям городских предприятий с просьбой выделить места для трудоустройства молодежи на каникулы. Она подчеркнула, что в 2018 году власти нашли работу для 1200 подростков, но спрос превышает предложение.
Читайте также: «Ярославский губернатор предложил урезать льготы школьникам, родителям и бюджетникам».
